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哪些情形下劳动合同期满后应当续延

哪些情形下劳动合同期满后应当续延

　　劳动合同期满，有下列情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止：

　　(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

　　(二)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

　　(三)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

　　(四)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

　　(五)法律、行政法规规定的其他情形。